人事評価システムについて、 「サービス概要資料」と「操作の流れ（動画）」をご用意しています。 ご覧になりたいものを選んでください。
品目ごとの目標と実績を入力すると、達成率・素点・加重点・総合点・評価ランクまでをシステムが計算します。点数の決め方は画面上の変換表で管理。人事が評価期と基準を準備してシートを一括作成し、評価者が入力・提出、人事が一括確定するまでの流れを、186名分の実機の画面で3章に分けて解説します。
実際の画面を操作しながら、評価期と評価基準の作成・評価シートの一括作成から、目標と実績の入力・提出、人事による一括確定までのひと通りの流れを動画でご覧いただけます。